ハラスメント– tag –

言っていることがコロコロ変わるタイプの上司はモラルハラスメントをしている可能性が高いです。たとえば「自主的に動け」と命令したと思えば、次の瞬間には「俺の言うことを聞け!」と理不尽なことを言ったりと言動に一貫性がないのが特徴です

モラルハラスメントの加害者には気分にムラがあり、言動に一貫性がないタイプがいます。モラルハラスメントの以外者は予測が付かない加害者のルールに振り回されてしまい、心を磨耗してしまうのです。あるときは「謝れ」といったり「謝るな」といったり言...

モラルハラスメントの加害者は情緒不安定で不安が強く他人に攻撃的菜ことが多いです。しかも、そのときの気分によって感情的に受け入れられなければ、ターゲットは誰でもよくモラルハラスメントを行う傾向があります

モラルハラスメントの被害者は周囲の人間に無視されるという状況になりやすいです。それは加害者が先導して、周りの人間に話しかけないように根回しをしたり、他の人間を知らず知らずのうちに協力させているからです

モラルハラスメントの加害者にとって言葉武器と同じです。モラルハラスメントをする相手にとって嫌なことを重点的に言ってきます。それは被害者がコンプレックスに思っていることだったり、家庭のことだったりを無慈悲に攻撃してくるのです

モラルハラスメントの加害者は他者を攻撃することによって、自分の身を守ろうとします。そのため、自分に害があると思った相手には徹底的に攻撃し、排除しようとします。そのため、一度ターゲットになってしまうと退職するまでその攻撃が鳴くならいことも...

モラルハラスメントの加害者はほんの少しの批判や拒絶を自分に対する反抗や、敵意の表れだと受け取り。その相手を攻撃する傾向があります。そのため、周囲を巻き込みその人物を排除しようとして、さらに激しいモラハラを行うことがあります

モラルハラスメントをする加害者の仲には勝ち負けにこだわるタイプが多くいます。もしも、味方にしておきたい人が自分より上だった場合はこびへつらいますが、自分よりも能力がないと判断した場合は平気でモラハラ行為をする傾向があります

モラルハラスメントの加害者の中には常に自分の勝ちか負けかを意識している人がいます。こういうタイプはエリートと呼ばれるタイプに多いのですが勝つことに対して、異常なほどにこだわり敵だと認識したら徹底的に打ちのめすようなことをします

モラルハラスメントの加害者は誰かを攻撃することで見せしめにします。そうすることで、身近なジンぶちに恐怖感や無力感を味あわせ、自分にはむかう人間を作らないようにします。また、逃げた人のことをひどくなじるためその恐怖を他の人に与えます