モラハラ

モラハラ加害者は何かと相手に「病名」をつけたがります。○○じゃない？としつこく思い込ませようとします。

モラハラは興味深い。被害者が自分を加害者だと思い込んでいたり、加害者が攻撃を隠し被害者のように弱者を演じていることもある。そして被害者のフリをした加害者は離れようとはせずつきまとい相手を追い込んでいく。

モラルハラスメントの原因は幼少期のころの体験が原因となっていることがあります。幼少期に親に溺愛されて、自分は特別な人間だと信じ込んでいることが多いです。そのため、自分の思ったことが全て正しいと信じ込み、自分を揺るがすものに対しモラハラを行い...

モラルハラスメントの加害者に気に入られたり、認められると逆にモラルハラスメントの被害が拡大してしまいます。特に優秀な人ほど「自分が努力すれば報われる」と思ってしまいがちですが、モラハラ上司の前では努力をしても意味がありません

モラルハラスメントを行う上司は「自分に優しく、他人に厳しい」ので部下はいわれの無い非難をすることが多いです。上司のミスまで「お前のせいだ」と押し付けられることもあるので、ストレスのはけ口にならないようにモラハラ上司から距離をとる必要がありま...

モラルハラスメントの被害者は自分に非があると思い、モラルハラスメント加害者に対して「気に入られよう」と愛想を浴してしまうことがありますが、それは逆効果です。かえって「コイツにはもっと攻撃してもいいな」と思わせモラハラを加速させてしまうことに...

モラルハラスメントを行う上司が身近にいるのなら、なるべく私的な会話をしないことが重要です。そういったモラハラ上司は親しくなると「こいつなら自分の思い通りに出来る」と思い、攻撃をしてくるので一定の距離を保つことが大切です

モラルハラスメントを行う上司は自分の機嫌で、部下に対して理不尽に感情を爆発させることがあります。そのときに反射的に謝ると「コイツには何を言っても大丈夫だ」と思われてしまいモラハラを加速させるので、教えを受けるフリをして怒りの細先をズラすこと...

モラルハラスメントを行う上司は時として傍から見てワケが分からないことでも、感情を爆発させます。その際に「とりあえず謝ろう」という行為は間違いで、逆にモラハラ上司からの憂さ晴らしの対象として、格付けされてしまう危険性があります

モラルハラスメント加害者は自分の機嫌によって言うことがコロコロと変わります。特に上司がモラハラ加害者であったら機嫌を損ねないように「自分の理解力が足りないので……」と下手にでることで自分の身を守ることができます