モラルハラスメント (Moral Harassment)– category –

「白黒つけたがらない人」「人との調和を大切にする人」はモラルハラスメントのターゲットになりやすいです。そういった考えはモラハラ加害者にとって軽蔑すべきことであり。弱者と判断され攻撃をする格好の餌食になってしまうのです

「物事は話し合いで解決できる」と思っている人ほどモラルハラスメントの被害にあいやすいです。モラルハラスメント加害者は自分が有利になるためなら平気でウソをつくし、相手を傷つけます。そして、周囲を巻き込み加害者が正しいと思い込ませるのです

「お人よしな女性」ほどモラルハラスメントのターゲットになりやすいのです。「誰でも話せば分かってくれる」と言う言葉はモラハラ加害者には通用しません。彼らは良心を持たず。自分が満足するためだけに他者を攻撃するからです

モラルハラスメントの被害者になりやすい女性は「人の言葉を信じてしまう」ことが多いです。しかし、モラルハラスメント加害者の言葉のほとんどに意味がなく、ターゲットの女性はその言葉に振り回されてしまい、傷ついてしまうのです

モラルハラスメント被害者の女性は相手の言葉を信じてしまう傾向が強いです。モラルハラスメント加害者の中身の無い言葉を理解しようとするあまり、モラルハラスメントのターゲットになってしまい心に深いダメージを負ってしまうのです

モラルハラスメント加害者は自分が優秀な人間だと認められないと気がすみません。なので、必要以上に難しい言葉を使う傾向があります。また、抽象的な発言をして煙に巻くようなことをします。「なんとなく」優秀に見せることで周囲の人間をコントロールす...

優秀な女性はモラルハラスメント加害者のターゲットになりやすいです。モラルハラスメント加害者は、被害者に対してモラルハラスメントを行い、被害者の社会的な評価を奪ってしまいます。しかし、加害者はそのことに関して全く罪悪感を抱かないとされています

優秀な女性ほどモラルハラスメントを受けやすいとされています。モラルハラスメント加害者は自分以上に優秀な人間を許せず、被害者にモラルハラスメントを行い、周囲の評価を下げたり。仕事の邪魔をしたりして、被害者が働きにくくするのです

モラルハラスメント加害者は職場で優秀だとされる女性と理由をつけて親しくなろうとします。そして、少しずつモラルハラスメントを行って支配と服従の関係に持ち込み。モラルハラスメント被害者をコントロールしてしまうのです

優秀な女性はモラルハラスメントにあいにくいようなイメージがありますが、実は逆で優秀な女性はモラルハラスメント加害者のターゲットになりやすいのです。モラハラ加害者にすれば、自分よりも優秀な人間は許せないからです