みんなのモラルハラスメント情報

モラルハラスメントは未だに周囲にその深刻さを理解されることが難しいものの1つでもあります。年齢が高い人の場合は「根性が足りない!」「いちいち気にするほうが可笑しい」といわれたりしますが、精神的な影響が出た時点で立派なモラハラです。

モラルハラスメントはその行為が何度も繰り返されるとうことが問題です。1度や2度だけでなく、継続してその人の人格や尊厳を深く傷つけるだけでなく。時にはモラルハラスメントによって精神が破壊されることすらあるのです

働いている人の中に外国人が少なくない時代に、その人の出自や国籍をからかうような行為はモラルハラスメントになります。日本人にとってあまりなじみの無い宗教や政治的信条を攻撃することもモラルハラスメントに当たるので注意しましょう

仕事と私生活は別物です。人によっては正当な理由でやむなく遅刻をしたり、有給をとったりすることがあります。これを否定したり、拒否したり。私生活自体を批判するような行為はモラルハラスメントになってしまいます

身体的に問題がある人の障害や、特徴をからかったり。物まねをしたり。精神的に問題があるようなことを言ったり、悪い噂を流したり。小学生がやるようなイジメを大人がすれば、それは「イジメ」ではなくモラルハラスメントに変わります

イジメとモラルハラスメントは似ています。侮辱的な言葉で相手の人格を否定したり。バカにしたように、肩をすくめたり。ため息をついたりする行為によってその人が傷つけばその行為はモラルハラスメントになってしまいます

職場でわざと、その人を孤立させるような行為はモラルハラスメントにあたります。誰もその人に話しかけず、仕事に必要な情報を一切渡さなかったり。仲間はずれにしたり、その人の存在を無視したりする行為はモラハラに当たります

気づかないうちに会社の人間からモラルハラスメントを受けていることがあります。もちろん、モラルハラスメントを受けても精神的に負担がなければ問題がないのですが、モラルハラスメントはセクハラと同じく、その人がモラハラを受けてると思えばそれはモラハ...

話をしようとしたときに、わざと話をさえぎり会話をさせないようにしたり。他の社員と会話をさせず、その職場で無視をし続けたり。コミュニケーションを拒否して相手を孤立させる行為もモラルハラスメントになります

仕事だといっても必要以上に相手の仕事を批判したり、人格を攻撃するようならそれはかなりの問題です。相手が気に食わないからと昇進が出来ないようにしたり、わざと実行不可能な仕事を押し付けはモラルハラスメントです