モラルハラスメントについて

モラルハラスメントという言葉を知らなかったので、その言葉について調べました。すると、モラルハラスメントはパワーハラスメントと似ている気がすると思いました。どちらも、度を超えた精神的苦痛だと思いました。調べていて辛かったです。

モラルハラスメントを受けた事はありませんか？これってモラルハラスメントかも…と少しでも思うなならば、社外の人間に聞いてみた方がいいです。なぜなら、社内だと「あの人ってそういう人だよ。」と片付けられてしまうかもしれません

モラルハラスメントの標的にされるのは、気が弱い人達です。気が悪い人が悪いというわけではありません。会社ではだれでも気が弱くなると思います。標的にされないようにするには、上司に気に入られるしかないと思います。

モラルハラスメントをしてしまう人は、過去にモラルハラスメントをされたという人もいます。それが悪い事だと認識できなかったんです。そうやってモラルハラスメントをする人にならないためにも、何が善で何が悪か教わるのが大人の役割だと私は思いました。

モラルハラスメントという言葉を最初に使ったのがフランスの精神外科医です。これにより、社会がモラルハラスメントを認識するようになりました。これは大きな一歩だと思います。認識されるのが、モラルハラスメントをなくす第一歩だからです。

モラルハラスメントを受けて、退職したとします。これで一件落着かと思いきや、モラルハラスメントはトラウマになります。次の職場でもモラルハラスメントを受けてしまうんじゃないかとビクビクします。だから、モラルハラスメントはいけないんです。

モラルハラスメントを受けていた私は、ずっと前の事なのにいまだに鮮明に覚えています。ああいう事をやられたなとか、あれは辛かったなとか記憶は消せません。やった方は忘れているかもしれないけれど、やられた方は覚えているんです。

モラルハラスメントが原因で、アルコール中毒になってしまったのが私の親戚です。親戚は、昼も夜も飲んでいます。モラルハラスメントが原因でお酒が手放せなくなり、家族との絆が崩壊してしまいました。モラルハラスメントはそれぐらい大変な事です

モラルハラスメントをしないようにするうえで大切なのは、これを言ったら相手はどう思うかというのを考える事だと思います。頭に浮かんだ事をすぐに言わないで、一呼吸置くと相手の気持ちが分かってきます。その繰り返しが大切だと思います。

モラルハラスメントを受けても会社でうまくやっていくコツは、仲間を作る事だと思います。同じ課の仲間でも、違う勤務先の人でも構いません。仲間を作って職場を少しでも楽しくする事が、モラルハラスメントの対策だと思います。