モラルハラスメントについて

職場のモラハラで、給料を中々振り込まないというタイプのモラハラもあります。これも本人にしか分からないことなのでパワハラではなくモラルハラスメントに分類されます。

職場でのモラハラは個人経営のような小さい会社で行われていることも増えています。個人経営なので外部には漏れにくく、中々退職しにくい状況を利用して嫌がらせをするのです。

女性が行うモラハラは、男性の行うモラハラとは異なり複数で一人を攻撃していることがよくあります。団体でしか行動出来ない弱い人間なので、複数で一人を責め続けるのです。

女性同士の間で行われるモラハラは、恋愛絡みのことも多く、自分の好きな人が友達と付き合ったことがきっかけで嫌がらせに発展するケースが増えています。

「は？もう一回」と本当は聞こえているにも関わらず何度も同じ言葉を言わせようとするのもモラルハラスメントの手口として使われています。

モラハラが辛くて自傷行為をしてしまう人もいるかも知れませんが、自傷行為をしても気持ちは落ち着くことはないはずです。それ所か余計にモラハラ攻撃が悪化して来る可能性があります。

パワハラも辛いことですが、どちらかと言うとモラハラを受けた方が精神的ダメージは大きいことでしょう。パワハラは見える所で行われるので、他の人が気付いて同情してくれることもありますが、陰湿的に行われているので誰も手を差し伸べてはくれません。

モラハラという言葉を知らないが故に、亭主関白な夫であると思っている奥さんも少なくありません。亭主関白とは違いモラハラ行為には愛情という物がありません。あくまでも愛情に見せかけただけの支配行為です。

「なんでこんなやり方なんだ」「全然出来てない」などなど日常的にダメ出しが多い人がいるということは、その人はモラルハラスメントをやっているということになります。

どんなに頑張って家事をしたとしてもモラハラ夫は妻を褒めてくれはしません。「●●さんちの奥さんは凄いぞ」と他所の奥さんを褒めて比較させようとするだけで被害者を褒めたりすることはないのです。