モラルハラスメント

執拗なモラルハラスメントを長期間受け続けていたら、仕事どころかまともに生活が出来なくなってしまうこともあります。できるなら、その前に職場の中で相談できる人を探すべきなのです。逃げ場があることでトラブルから守ってもらえたり、心に余裕ができたり...

モラルハラスメントを継続的に受けていると仕事に集中できなくなることでしょう。その結果として職場から孤立してしまうとよりモラハラの被害が大きくなってしまいます。そうならないためにも職場であなたの理解者を探す必要があります

モラルハラスメントを受けてしまったら、我慢をせずに行動にでるべきです。ストレスに長くさらされることで、心身ともにダメージを深める結果になってしまいます。今起こっている状況を誰かに相談して助けを求めることが解決への近道です

モラルハラスメントの被害を受けてしまったら、ガマンをするということは最悪の行動です。ガマンをし続けて、自分のことをせめてしまうとモラルハラスメントの被害が悪化してしまいます。気にしないことが一番ですが、それができないならカウンセリングを受け...

モラルハラスメントの被害の特徴は「自分を責めてしまう」ことです。自分に落ち度がないのにも関らず、一方的にモラルハラスメントを受けることがあります。そして、周囲もモラハラを受けていることに気づかないパターンが多く周囲から救いの手が差し伸べられ...

モラルハラスメントは陰湿な言葉や態度、文章などで、継続的にその人の人格や尊厳を傷つける精神的ないやがらせのことです。ひとつひとつの行為は些細なことかもしれませんが、それを受けた人間はうつやパンック障害になってしまうことがあるぐらい深刻です

もしも自分がモラルハラスメントにあってしまったら。そのときは決して自分を責めてはいけません。人によっては「こんなことで傷つく自分はおかしいのかもしてない」と思うかもしれませんが、自分の心が傷つく時点であなたは被害を受けているのです。自分を責...

間違いを犯したら、謝罪を要求させるという職場は少なくありません。しかし、たいしたミスでもないにも関らず人前で土下座をさせたり。「お前は仕事ができない!」と必要以上にののしることはモラルハラスメントにあたります

職場で従業員は宴会や旅行などに積極的に参加して当たり前。と思われがちですが、嫌がる相手になんども無理をさせて宴会や旅行などに参加させる行為は立派なモラルハラスメント行為です。「ガマンが足りない」と思うようなことでも、人にとっては大きな負単に...

職場におけるモラルハラスメントに執拗な注意や叱責もあげられます。仕事ができない、思うような結果が上げられないからといって何度も注意し続けて相手の尊厳や人格を否定するような行為はモラルハラスメントにとられてしまいます