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仕事で昇進したことなどがきっかけで自分が出来る人間だと思い込み、モラルハラスメントを気に入らない人にするようになる人もいます。「お前には無理だろう」と見下すことで快感を得て相手を苦しませます。

モラハラ夫の特徴の中でもヒモラ型といわれるものでは、自営業や芸術関係に多くみられます。会社でも自己中心的ないいかげんなものなのでうまくいかないことが多いです。仕事を妻に押し付けてうまくいかないと人のせいにします。芸術家タイプもあって、小...

モラルハラスメントでは加害者は自分が特別な存在なのだと思っています。自分には特別な才能があって、仕事もできるとまわりも思っている。そのため、自分のために誰でもいろいろなことしてくれると思っています。また、そのことで他人を利用します。

会社でのモラルハラスメントは気づきにくいのがあるので気を付けましょう。例えば、指示した仕事しかさせない。仕事の情報を与えない。相手の提案を全て反対する。仕事がその人に合っていないものばかりやらせる。などが挙げられます。

仕事ではコミュニケーションが必要ですよね？その時にもモラルハラスメントに気を付けてください。例えば、話をさえぎる。話しかけない。仲間に入れない。コンタクトをとらないなどですね。

モラルハラスメントする者は自分は特別だと思っています。実際に評価されることがなくても、特別な才能があり仕事があると思っていますし、まわりの人も認めていると思っています。

仕事を失敗することはありますよね。その時に、仕事内容ではなく、その人個人の性格など攻撃されていませんか？相性が悪いとかではなく、モラルハラスメントになります。

仕事と称して特定の個人に攻撃をされている人はいませんか？見極めが難しいですが、これもモラルハラスメントになります。

仕事場でモラルハラスメントをするような人と一緒にいなければならない時は、何か言われたら立ち向かう、一定の距離を保つ、相手にしないことが必要です。攻撃され、機嫌をとるため謝ったりすると、モラルハラスメントの餌食になってしまいます。

モラルハラスメントをする人は、自分が被害者だと思い込んでいます。相手が、イライラさせる行動をとったから、相手が、失敗して自分の仕事を増やしたからなど、何か理由をつけて自分を正当化してきます。