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モラルハラスメントを予防するには、加害者と距離をとることが一番です。仕事関係など、もしもその加害者から距離をとれない場合はなるべく相手との精神的な交流を絶つことが必要です相手に言いたいことを言わせて距離を保ちましょう

モラハラ夫の場合、家庭内では妻に対して暴言を吐きまくっていますが、外では仕事が出来るサラリーマンであることが多く、「仕事だけは出来る人」が多いのが特徴です。

もしも、旦那さんが急にモラルハラスメントをするようになったら、仕事が上手くいっていないのかもしれません。やさしかった人でも、大きすぎるストレスのせいで知らず知らずのうちにモラルハラスメントをしてしまうことがあるので、おかしいと感じたらカ...

家庭内でモラルハラスメントをする人は優秀で仕事ができる人が多いです。というのも子どものころから優秀で常に自分が正しいと思い込んでいるからです。自分が正しいと思っているから他人を傷つけているという自覚がないため、モラハラがエスカレートしや...

職場内のモラルハラスメントであれば仕事をやめるということで回避することができますが、家庭内のモラルハラスメントは逃げ場がありません。また、家庭内のモラルハラスメントの場合は周囲から気づかれにくいという特徴があるため、被害者が追い込まれて...

それまでずっといい人だったのに、家庭内で問題が起きたり、新しい仕事に任されたりするようになってストレスがかかることによりモラルハラスメントをしてしまうという人がいます。「良い人だったのに…」と言われる人はこの事柄が当てはまることが多いとさ...

モラルハラスメントの加害者は自分が誰よりも特別な存在なのだと信じて疑いません。たとえ、仕事で業績をあげていなかったとしても自分には特別な才能があると思い込み。そして、自分が特別な存在だから他人をせめても問題がないと思っているのです

モラルハラスメントの加害者は被害者の問題点をしてきしているように見えますが、実は自分が気にくわないことを指摘しているだけの場合が多いです。仕事への注意などの場合はとくに被害者側に問題がないのにも関らずさも被害者が悪いかのように仕立て上げます

モラルハラスメントの加害者は他の人のことを1人の人格として、対等に扱うことができません。被害者を「人」ではなく自分以外の“何か”と思っているため加害者にとって対等な関係にならないのです。そういった人は仕事ができるエリートに多い傾向があります

職場のモラルハラスメントも最近では多く見られます。上司から仕事を与えられない場合や評価を得られずミスの指摘ばかりの場合などは、モラルハラスメントの被害にあっているのではと疑いを持った方がいいかもしれません。