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職場のモラルハラスメントとは。不当な行為を繰り返し、或いは計画的にモラルハラスメントを行うことによって、ある人の尊厳を傷つけ。心身ともに損傷を与え、雇用を危険にさらすことにあります。その結果、職場全体の雰囲気も悪化することが多いです

職場でのモラルハラスメントにあたらないものは、仕事上の対立や、職務上の正当な決定や、管理職による権利の濫用があります。しかし、どれも「過ぎる」ものだったり。他者を傷つける場合はモラルハラスメントにあたります

モラルハラスメントは相手の尊厳を傷つける行為です。たとえ、言葉を発しなくともモラルハラスメント被害者にだけ分かるような、態度を取ったり。ため息や、日ごろの態度で尊厳を傷つける行為はモラルハラスメントに当たります

職場内で行われるモラルハラスメント行為には「仕事に関して相手を傷つける行為」があります。たとえば命令した仕事しかさせなかったり。モラハラ被害者の意見を全て否定し、反対したりして。精神的に追い込むのです

モラルハラスメントとは言葉や態度。身振りや時には文章等を使って、働く人間の人格や尊厳を傷つけ。肉体的にも、精神的にもキズを負わせる行為のことを言います。被害者が職場をやめざるを得ない状況に追い込んだり、職場の雰囲気を悪くさせたりします

モラルハラスメントの加害者には共通した特徴があります。ほとんどの加害者が「自己愛」が強く。また、他人を傷つけることに対して何の罪悪感を持たないことです。一見すると普通の人に見える人が知らないところでモラハラをして他者を傷つけていることは酢訓...

モラルハラスメントとは精神的な暴力や、嫌がらせのことを言います。モラルハラスメントは他のハラスメント行為と違って、分かりにくく。外傷が残る肉体的暴力ではなく、言葉や態度に酔って人を傷つける行為のため被害が分からない傾向があります

モラルハラスメントをする人は、相手のことを１人の人格ある人間として認めていないので、自分の得になるように利用はしても、傷つけて悪かったと罪悪感を持ったり反省したりはしません

加害者は仕事での成功や権力への執着が強く、周りからの評価に一喜一憂します。自分を評価しない相手には敵意をむき出しにし、プライドを傷つけられた時は猛烈な怒りを抱いて復讐心を抱きます

モラルハラスメントを行う人間は相手に傷をつけることが目的ではなく、精神的に支配をしたり圧力を加えることを考えているので、基本的には言葉や無視などの態度で相手を追い込みます