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行動強要ハラスメント加害者とは、他人に対して「行動するように強要する加害者」のことです。人は、行動をすることで良くも悪くも心に刻まれます。自分が意図していない行動は自分にとってマイナスになることもあります。それを強要するのは洗脳に繋がっ...

モラルハラスメント加害者（嘘が上手いタイプ）が被害者を追い詰めるときは、「事実９に嘘１を混ぜる」×３０の話のような感じで他の人に思い込みを作っていきます。すると思い込んだ人たちが被害者を悪人だと思って叩きだすのです。ラジコン化して利用して...

「お人好し」でいると苦しくなる 「お人好し」を続けていると本当に苦しい人生になります。 僕自身が、いつからか「優しさ」を間違って覚えてしまい、知らず知らずのうちに「お人好し」になり、苦しんだ経験があります。機能不全家庭で育ち、感情の虐待を...

モラハラ旦那と別れました。 私は21歳で47歳のモラハラ旦那と離婚しました。 都会に進学して1人暮らしを始めたばかりの世間知らずな私は優しい彼を信じてお付き合いを始めました。 付き合ってすぐ、彼は私にこう言いました。 「俺は沢山友達がいるけどお前...

仕事以外でも疲れを感じてはいないでしょうか？ 気持ちが疲れるのは、「しなければいけない」ような気持ちに駆り立てられたり、 断ったらいけないような気持ちで引き受けてしまうから。 イヤだというサインを無視しないで、自分を守ってあげましょう。精神...

モラルハラスメントの加害者が積極的に関ってこようとする場合、無視をしてはいけません。無視をするとモラルハラスメント加害者は自分が否定されたと思い、攻撃をしてくることがあるからです。なので、なるべく受け流すようにするのがベストな対処法です

モラルハラスメントの加害者は自分尾気が済むまで、相手を徹底的に攻撃する傾向があります。どうして、そのようにしてしまうかと言うと自己愛が普通の人よりも強く、相手に共感することが出来ないため、自分の鬱憤が晴れるまで相手の過剰を無視して攻撃す...

職場で行われるモラルハラスメントの多くは上司が部下に対して行っていることがあります。きちんとした理由がある、休暇や遅刻、早退などを一切認めず。また、部下の健康状態を無視して、負担の大きすぎる仕事を押し付けたりします

職場におけるモラルハラスメントはターゲットを孤立させることが多いです。対象となった被害者は職場内で「話しかけられない」「存在を無視される」などの行為をとられて、モラハラ加害者のせいで孤立させられてしまいます

モラルハラスメントを行う人間は相手に傷をつけることが目的ではなく、精神的に支配をしたり圧力を加えることを考えているので、基本的には言葉や無視などの態度で相手を追い込みます