被害者の声と体験– category –

モラルハラスメントの被害者となりやすい人の特徴としては、性格が几帳面であり秩序を守るなど常識的で健全な考えを持つ人が被害に合いやすいです。また、他人への配慮などかできる気を配ることが自然とできる人も被害者になりうる可能性があります。

モラルハラスメントの被害は仕事をやめた後も付きまといます。退職後トラウマと言って、過去に受けたモラルハラスメントの行為が頭から離れず突然涙があふれて止まらなくなったり、胸がつまってしまうという症状が現れます

モラルハラスメントの被害の特徴は「自分を責めてしまう」ことです。自分に落ち度がないのにも関らず、一方的にモラルハラスメントを受けることがあります。そして、周囲もモラハラを受けていることに気づかないパターンが多く周囲から救いの手が差し伸べ...

深刻なモラルハラスメントによって心身ともに傷ついて、退職に追いやられたとしても、被害者の心は癒されません。モラハラで受けた記憶がフラッシュバックし、トラウマとして後遺症が残ってしまったら日常生活をおくることすら困難になってしまいます

モラルハラスメントの被害は仕事を退職したとしても残ります。過去の出来事に囚われてしまい、現実のモラルハラスメントは無くなったのにも関らず、トラウマとして過去のモラハラがフラッシュバックして苦しみ続けてしまうのです

モラルハラスメントによって深刻な被害を受けて退職してしまった人は退職したからと意って、問題が解決されるわけではありません。「あのときこうすれば」「ガマンが足りなかったのか」過去の出来事ばかりが頭にのこり、過去に囚われて前に進めなくなって...

モラルハラスメントによって受けた精神的被害はそうカンタンに忘れられるものではありません。モラハラを受けたせいで対人関係が恐怖、不安の対象となってしまい。転職したとしても新しい職場に適応できなくなってしまう人も少なくありません

モラルハラスメントを受けていた人が退職したとしても、そのときに受けた行為が忘れられず思い出すたびに涙が泊まらなくなってしまったり。胸が詰まって過去の辛い体験がフラッシュバックしてしまうこともあるようです

モラルハラスメントはたとえその職場を退職したとしても被害者に大きな傷跡を残します。退職後トラウマと言うのですが、対象者からうけたモラルハラスメントの行為が頭から離れずそれがトラウマとなって生活が困難になることが多いです

モラルハラスメントの被害者になりやすいのは、罪悪感を感じやすい人だと知りました。私は罪悪感を感じやすい人です。自分のミスをくよくよ悩みます。だからモラルハラスメントに会ったんだなと反省しました。自分を知る事ができて良かったです。