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あなたの会社で誰か孤立している人はいませんか？いた場合モラルハラスメントになります。夫婦とかだけがモラルハラスメントではありません。良い会社にするためにも、注意してください。

モラルハラスメントする者は相手が昔間違えたことを使って、相手に間違えているのは自分だと思わせます。そのため、抜けられなくなってしまいます。ずっと過去を引き合いに出してきます。

モラルハラスメントする者について考えたいと思います。モラルハラスメントする者は勝ち負けを気にしています。勝つことが大事であり、周囲の人間は敵か味方しかいないと考えています。

モラルハラスメントする者は自分は特別だと思っています。実際に評価されることがなくても、特別な才能があり仕事があると思っていますし、まわりの人も認めていると思っています。

モラルハラスメントする者の行動の例は、話さない、行動を一緒にしない、大きな音をたてる、ため息をつくなどです。それが続くと相手に罪悪感を抱かせ、顔色を伺うようになります。

モラルハラスメントする者は怖いだけでなく優しい笑顔をみせる時もあります。そのため優しい恋人の時を被害者は思い出してしまいます。この飴と鞭が余計に複雑にしているのです。

モラルハラスメントする者は勝手に決めたルールで束縛します。モラルハラスメントする者は常識だと思っているルールがあります。しかし、外向けと内向けの答えがあるようです。

モラルハラスメントする者は結婚時に変わることがあります。それは制度で、相手が自分のモノになったからです。なので、付き合っているときは気づかないこともしばしばあります。

モラルハラスメントする者のサポートを被害者が行うことなどできるはずがありません。サポート専門の人に頼ることが一番良いと思います。抱え込むことは一番良くありません。

今モラルハラスメントされていて我慢している場合ボーダーを決めましょう。例えば、子供に影響するとか、一緒にいるメリットがない！などの場合別れるのをオススメします。