ハラスメント

モラルハラスメントする者は、相手の感情を理解できません。同情することも共感することもありません。自分自身、苦しみや悲しみという感情を持たなく、そのような状況でも、怒りが出てきます。

。モラルハラスメントする者は、力の強い人に対しては迎合します。しかし、弱い人や敵とみなした人に対しては威圧的で支配的な態度をとります。どうやって判断するかはその人しか分かりません。

モラルハラスメントする者は精神的な攻撃が多いですが、軽い暴力もします。モラルハラスメントする者は相手を傷つけたいのではありません。相手より上に立ち支配することをしようとしています。

モラルハラスメントする者は以前の被害者で、被害行為に対して、サポートを受けられなかったのかもしれません。モラルハラスメントする者と関係のない人がサポートすれば良くなると思います。

モラルハラスメントする者は自分にふさわしい評価を欲するため、勝つことへのこだわりは、強迫的になります。評価が一番大事なようです。勝つという意識は大事ですが、強すぎると困りますね。

モラルハラスメントする者は常に正しいと思っています。相手がいつも間違っていると思い、教えてあげてるという気持ちです。モラルハラスメントする者は自分が間違っているとは思えません。

モラルハラスメントする者は弱い人を支配しておき相手が逃げられないようにします。そしてストレス解消のための対象を常に確保しておくために、まわりの人をも支配しておく必要があります。

仕事ではコミュニケーションが必要ですよね？その時にもモラルハラスメントに気を付けてください。例えば、話をさえぎる。話しかけない。仲間に入れない。コンタクトをとらないなどですね。

モラルハラスメントする者は妊娠、出産時に変わることがあります。なぜなら、相手が身動きがとれないので 好き放題にモラルハラスメントができる。また、子供に対する嫉妬があるためです。

あなたの会社で誰か孤立している人はいませんか？いた場合モラルハラスメントになります。夫婦とかだけがモラルハラスメントではありません。良い会社にするためにも、注意してください。