モラルハラスメント

モラルハラスメントをしてしまう人は、人を支配したい気持ちが異常なほど強い傾向にありますが、最初はモラルハラスメントをしても大丈夫なのか、探るため優しさを見せます。そのあと、大丈夫だと分かると嫌みや威圧的な口調や態度で、コントロールしようとし...

モラルハラスメントをする人は、自分の持っていないものを持ってる人と出会い、その人が私生活や仕事などで充実感や満足感を感じているとわかると、嫉妬し、その人をモラルハラスメントの対象として選んで、攻撃しはじめます。

モラルハラスメントの標的になりやすい人は、起こった出来事などを「自分が悪いんだ」「私の責任だ」などと罪悪感を持ったり、人をかばったりできる人は、モラルハラスメントをする人にとっては扱いやすいと認識されてしまいます。

モラルハラスメントの被害にあいやすい人には特徴があります。几帳面な人だったり、他人への気づかいがしっかりできる人、責任感が強い人などはモラルハラスメントのターゲットにされやすく、被害にあいやすいと言われています。

モラルハラスメントをする人は、常に上にいたいという強い考えから、他人が提案した、いいアイデアなどを、自分の手柄にして評価されたりすることも、罪悪感もなくできてしまう傾向があります。

モラルハラスメントをする人は、相手と同等という関係は概念になく、常に上にいたいという思考があり、友人、同僚、夫婦間でも自分より上か下かを見定めて付き合う傾向があります。下だと思った人には、とことん攻撃を仕掛け、自分が上だということを分からせ...

モラルハラスメントをする人は、同等だった人が上に行く、自分の持ってないものを持っている人を嫌い、あらゆる手段を使い、攻撃し、咎めることで、人の昇進や評価を下げ、自分が優位に立つように仕向けることをします。

モラルハラスメントをする人は、他人を尊重するという概念がない人が多いと言われていて、他人に責任を押し付けたりすることで、自分が受けるストレスなどから逃げようとする傾向が見られます。

モラルハラスメントをする人は、自分の評価をあげるために、人を利用します。周囲に仕事の出来ない人を助けてあげてるように見せてみたり、上司や先生などに告げ口のようなことをしてみたりと、さまざまな方法をとり評価をあげるよことに力を注ぎます。

モラルハラスメントをする人は、自分の欠点を他人に気づかれないようにするために、人を利用します。周りの人に、他の人の欠点がわかるように行動したり、暴いてしまうことで、自分を守ろうとします。