上司

嫉妬心が強い、上司の場合はモラルハラスメントを起こしやすいといわれています。そういった、人に対処するためには本人の前で批判や反論をしないことと。常にその人を褒め称え賞賛をしているフリをし続けることで、その人の気分を満足させモラハラの被害にあ...

同僚が部下には威張り散らすのに、上司の前ではへつらったり。ターゲットとなった人を集団で落としいれ、うっぷんのはけ口にするような行為や。部下に達成不可能なレベルの要求をするが、一切支援をしないなどの行為は立派なモラルハラスメントです

モラルハラスメントが原因で、体に不調を訴えた人がいるのを知っています。その友達は、吐き気が止まらなかったそうです。上司から毎日のように暴力的な言葉を浴びさせられました。誰もそれを止める人はいませんでした。悲しい事実です

モラルハラスメントの標的にされるのは、気が弱い人達です。気が悪い人が悪いというわけではありません。会社ではだれでも気が弱くなると思います。標的にされないようにするには、上司に気に入られるしかないと思います。

モラハラ加害者には女性も多いです。職場にはモラハラ女性上司のせいで、精神状態がおかしくなって会社を辞めることになってしまった人も沢山いました。

モラハラ上司、モラハラ夫などがいますが、最近はモラハラ保護者というのも出て来ています。担任の先生に対して嫌味ばかり言う保護者が増えている為、先生の中でも心療内科や精神科に通院している人も増えているのです。

モラルハラスメントは会社の上司、部下といった上下関係の中で行われていると考えられる場合が多いのですが現実的には友人同士、恋人同士という対等な関係の中で起こることもあるのです

モラルハラスメントでも「教育」や「しつけ」「指導という名のもとに行われるものがあります。それは親や教師や上司など、中には「愛情」だとされる場合まであって、そのためモラルハラスメントの暴力は隠されてしまうことが多いです。

職場で、上司など立場が上だということを利用し、無理強いをさせることをパワハラとも言い、異性に対して性的な嫌がらせをすることをセクハラと言います。どちらもモラルハラスメントの分類に入ると言われています。

教師や上司などが、立場が上であることを利用して、モラルハラスメントを行う場合もあります。教育やしつけ、指導という名目を通してやることで、モラルハラスメントをしていると気づかれないように行うこともあると言われています。