みんなのモラルハラスメント情報

モラルハラスメントする者は常識的で、被害者を思いやっているという雰囲気を出します。そのときのモラルハラスメントする者の態度は落ち着いています。感情的ではないので、被害者はモラルハラスメントする者の意見が正しいように感じてしまいます。

専業主婦の場合貯金をしておくことが大切です。万一の時、お金がないよりは、まとまったお金があった方が精神的に楽になります。その貯金は絶対にモラルハラスメントする者に知られないようにしてください。別れた後のシュミレーションも大切ですね。

カップルであればすれ違いは当たり前ですよね。喧嘩もします。しかし、話し合って仲直りしていますか？一方的に攻められて終わってませんか？それってモラルハラスメントですよ。もし、当てはまると思ったら今のうちに別れることをオススメします。

相手を思うように支配できないときは、子どもをいじめたりします。子どもたちの前で相手に怒ったり、悪口を言って子どもを洗脳します。そうすることで、被害者の味方をなくしたりし、モラルハラスメントする者から逃げ出せないようにしています。

モラルハラスメントする者に言わせればそうさせたのは相手のせいだと言います。驚くような考えで自分が悪いのではなく、自分をそうさせた相手が悪いのだとまくし立てます。変わる時は結婚時、妊娠、出産後などのきっかけで始まることが多いです。

モラルハラスメントの被害者は考えても事態を把握することができません。なぜ、こんな事態なのか理由を探そうとしますが、理解者で、愛している相手が変化してしまい混乱や不安に陥ります。理由が知りたいと思っても答えははみつかりません。

モラルハラスメントする者は外面がいいので、親や友人に相談しても、その人がモラハラについて知らないと、あなたが悪いんじゃない？などと言われ、余計に傷つくこともあります。こういうのは、セカンドアビューズ（二次被害）と呼ばれます。

モラルハラスメントする者は最初はとても優しく、気のつく相手と感じます。相手はブランドや肩書きに弱い人、まずその部分に魅力を感じます。肩書きがなくても、あまり人から大切にされてなかったり、人を疑うことを知らない人の心を掴みます

被害者はモラルハラスメントする者が元の優しい人に戻ると思っています。しかし、付き合っていたときのが上辺の姿で、今の姿が本当です。それに気付かない限り抜け出せないと思います。いかに、早く気づくか。それが重要になってきます。

会社でのモラルハラスメントは気づきにくいのがあるので気を付けましょう。例えば、指示した仕事しかさせない。仕事の情報を与えない。相手の提案を全て反対する。仕事がその人に合っていないものばかりやらせる。などが挙げられます。