みんなの投稿:管理人– Author –

はじめまして、このサイトの管理人です。
過去に、モラルハラスメントの深刻な支配を経験し、新しい情報に触れることでその複雑な支配から抜け出すことができました。
このアカウントでは、みんなから集めたモラルハラスメントに関する体験談や情報を共有しています。モラルハラスメントは、わかりやすいものからわかりにくいものまでさまざまです。特にわかりにくいモラルハラスメントの場合、どのように支配されているのかを理解しないと抜け出すのが難しいことがあります。
他人の体験談や新しい情報に触れることで、抜け出すためのきっかけを得ることができます。このブログがそうしたきっかけを提供できることを願い、情報を公開しています。このブログの目的は、支配されている人たちが自分自身を取り戻し、本来の自分を生きる手助けをすることです。
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なぜモラルハラスメントという言葉が生まれたのかを考えてみました。私なりに考えて出した答えは、あまりに
なぜモラルハラスメントという言葉が生まれたのかを考えてみました。私なりに考えて出した答えは、あまりにも精神的な苦痛を感じている人が多いからじゃないかと思いました。それほど職場は苦痛な場所なんだと思います -
40代と20代では、価値観が違います。40代の人は叱られて育ちました。しかし20代では、叱られて育っ
40代と20代では、価値観が違います。40代の人は叱られて育ちました。しかし20代では、叱られて育っていません。そのため、40代よりもモラルハラスメントだと感じやすい年代です。40代の人は注意しましょう。 -
モラルハラスメントにならないで部下を育てる方法は、ほめて伸ばす事です。そして、部下がミスをしたらなぜ
モラルハラスメントにならないで部下を育てる方法は、ほめて伸ばす事です。そして、部下がミスをしたらなぜそうなったのかと深く話をするようにしましょう。そうすれば、部下はモラルハラスメントだと感じません。怒鳴るのが教育じゃないんです。 -
モラルハラスメントはいけない事だと分かってはいるのにやめれないという事もあると思います。どういう言葉
モラルハラスメントはいけない事だと分かってはいるのにやめれないという事もあると思います。どういう言葉をかけたら部下は分かってくれるのか?いけない事を叱るのはだめなのか・・・。そういう人もモラルハラスメントの犠牲者と言えます -
私はモラルハラスメントを受けた事があります。なんでそんな言い方をするの?なんで私が悪いの?とすごく追
私はモラルハラスメントを受けた事があります。なんでそんな言い方をするの?なんで私が悪いの?とすごく追い込まれました。とても辛かったです。私は、自分の経験から絶対に他人にはモラルハラスメントをしないと誓いました。 -
モラルハラスメントの原因はほんの小さな事です。なんとなく気にくわない…、仕事で小さなミスをした…、後
モラルハラスメントの原因はほんの小さな事です。なんとなく気にくわない…、仕事で小さなミスをした…、後輩だから…などの本当に小さい事です。それがモラルハラスメントを根絶できない原因です。だからモラルハラスメントはなくならないのです。 -
モラルハラスメントで大切なのは、受ける側の主観です。モラルハラスメントをした側がなんと思おうと、受け
モラルハラスメントで大切なのは、受ける側の主観です。モラルハラスメントをした側がなんと思おうと、受けた側が嫌ならばそれはモラルハラスメントなんです。どんな言い訳もできません。モラルハラスメントだと言われたら、素直に謝りましょう -
モラルハラスメントは、個人によって限度の考え方が違います。そのため、モラルハラスメントをしている側は
モラルハラスメントは、個人によって限度の考え方が違います。そのため、モラルハラスメントをしている側はセーフだと思っても、受ける側にとっては辛くてアウトだという事もあります。気を付けるようにしましょう。 -
モラルハラスメントの最悪な点は、体に傷が残らない事です。傷がないから、モラルハラスメントの証拠は掴み
モラルハラスメントの最悪な点は、体に傷が残らない事です。傷がないから、モラルハラスメントの証拠は掴みにくいのが悪い点です。周りの人からモラルハラスメントがあったかという証言しかありません。それが悪です。 -
モラルハラスメントとは、職場の精神的な暴力です。酷い言葉で相手を気づけてしまい、最悪の場合には退職に
モラルハラスメントとは、職場の精神的な暴力です。酷い言葉で相手を気づけてしまい、最悪の場合には退職に追い込んでしまいます。まさか自分がモラルハラスメントで退職するなんて…と思わないうちに周りの人に相談しましょう