みんなの投稿:管理人– Author –
はじめまして、このサイトの管理人です。
過去に、モラルハラスメントの深刻な支配を経験し、新しい情報に触れることでその複雑な支配から抜け出すことができました。
このアカウントでは、みんなから集めたモラルハラスメントに関する体験談や情報を共有しています。モラルハラスメントは、わかりやすいものからわかりにくいものまでさまざまです。特にわかりにくいモラルハラスメントの場合、どのように支配されているのかを理解しないと抜け出すのが難しいことがあります。
他人の体験談や新しい情報に触れることで、抜け出すためのきっかけを得ることができます。このブログがそうしたきっかけを提供できることを願い、情報を公開しています。このブログの目的は、支配されている人たちが自分自身を取り戻し、本来の自分を生きる手助けをすることです。
-
その他
テストが終わり、後ろから答案用紙を前の座席の方へ渡して集めました。お昼休みに先生から職員室へ来るよう
テストが終わり、後ろから答案用紙を前の座席の方へ渡して集めました。お昼休みに先生から職員室へ来るようにと言われて向かいました。何だね?これは!見ると私の答案用紙に大きな落書きをされました。 -
その他
授業中、私は足を組み換えたとき。『先生!どうしてもトイレに行きたいようなので行かせてあげてください!
授業中、私は足を組み換えたとき。『先生!どうしてもトイレに行きたいようなので行かせてあげてください!』私はトイレなんか行きたくもないのに半強制的に行かされました。 -
加害者の手口
モラルハラスメントを起こす人の特徴は1回では済まないということです。つまり1人の人に対して起こし、そ
モラルハラスメントを起こす人の特徴は1回では済まないということです。つまり1人の人に対して起こし、それが終わったとおもえばターゲットを次の人にうつし、また同じことをするのです。それで自分に満足を得ているのでしょう。 -
モラハラの基礎知識
モラルハラスメントは精神的苦痛となります。加害者はそれが相手の苦痛になっていると気付かないことが多い
モラルハラスメントは精神的苦痛となります。加害者はそれが相手の苦痛になっていると気付かないことが多いのです。ですから、処罰を与えなければ、改善されることはありません。 -
職場でのモラハラ
人事異動の時、自分の居た部署にお菓子を配ったが嫌いな人には渡さずにその人の目の前でお菓子を配る。皆
人事異動の時、自分の居た部署にお菓子を配ったが嫌いな人には渡さずにその人の目の前でお菓子を配る。皆さんには一言声をかけたが嫌いな人には声をかけないモラルハラスメントをした。 -
被害者の声と体験
私が聞いた話やと、モラルハラスメントに遭いやすい人は、真面目な人、優しい人やと聞きました。お母さんの
私が聞いた話やと、モラルハラスメントに遭いやすい人は、真面目な人、優しい人やと聞きました。お母さんの職場で、モラルハラスメントの、被害者が居ますが、みんな優しすぎるようです。 -
心理的虐待と影響
親のモラルハラスメントが子供に与える影響は大きく、親と同じように暴言を吐いたり無視をする、逆に人の顔
親のモラルハラスメントが子供に与える影響は大きく、親と同じように暴言を吐いたり無視をする、逆に人の顔色ばかりを窺う人間に成長をしかねません。早めに加害者と距離を取るよう心掛けましょう。 -
被害者の声と体験
モラルハラスメントの被害者になってしまったら、勇気を出してはっきりと拒否をしましょう。避けたり我慢を
モラルハラスメントの被害者になってしまったら、勇気を出してはっきりと拒否をしましょう。避けたり我慢をしていると加害者からモラルハラスメントをしても良い人なのだと認識されてしまいます。 -
法的対処と支援
モラルハラスメントの被害者になってしまったら、ICレコーダー等で暴言の音声を残しましょう。特に酷い言
モラルハラスメントの被害者になってしまったら、ICレコーダー等で暴言の音声を残しましょう。特に酷い言葉の暴力を受けている場合、音声の存在は強い証拠となります。 -
被害者の声と体験
モラルハラスメントの被害者になってしまったら、早めに身近な人の中に理解者を作りましょう。加害者は巧み
モラルハラスメントの被害者になってしまったら、早めに身近な人の中に理解者を作りましょう。加害者は巧みに被害者を孤立化させようとしますので、信頼出来る人の存在が重要です。