みんなの投稿：管理人

フランスの企業では、モラルハラスメントを真剣に考え、２００２年にモラルハラスメントの規制を法制化しています。フランスでは、法律を定めるだけではなく、予防措置にも積極的に取り組んでいる企業が多いそうです。

モラルハラスメント被害者が、モラルハラスメントに悩み、親しい人たちに相談をしてもモラルハラスメントの正しい知識がない人だと、「そんなことよくあるよ、もっと頑張りな」などと言われ、余計に傷ついてしまうこともあります。これは、セカンドアビューズ...

モラルハラスメントをする人で、男性の場合は、結婚をした瞬間、相手が妊娠、出産した時に豹変することが多いと言われていて、結婚した相手を自分の劣等感を処理する道具としてしか見ていないことが多いです。

モラルハラスメントをする人は、常に人を咎めていなければ自尊心を保てないという特徴があり、それは自己防衛をしている行動だと言われています。

職場で、上司など立場が上だということを利用し、無理強いをさせることをパワハラとも言い、異性に対して性的な嫌がらせをすることをセクハラと言います。どちらもモラルハラスメントの分類に入ると言われています。

モラルハラスメントの被害者は、精神的暴力を受けていたと認め、怒り、苦しむことで、次に自分自身がモラルハラスメントをしてしまうことを防ぎ、モラルハラスメントの連鎖を断つことができると言われています。

モラルハラスメントの被害者が、次に自分がモラルハラスメントをしてしまうことも多くあり、それを防ぐために、自分自身が被害にあったことが、精神的暴力であり、最低な行為なんだと知る必要があります。

モラルハラスメントが起きた時は、早期に発見して、それがモラルハラスメントなのかをきちんと見極め、判断してやめさせるように努めなければなりません。そして、被害者を守って、助ける方法を考え、実行しなければいけない。

モラルハラスメントの被害者と話す時は、対等な関係で接して、話をよく聞いてあげる必要があります。そして、相手の意見を尊重し、決して否定するような意見やプレッシャーを与えないように注意しましょう。

モラルハラスメントの被害者は、自分がどういう被害にあったかを人に話したり、自分で被害にあったことを認め、受け入れることで、過去のこととして認識できて、前向きに進むことができるようになります。