みんなの投稿:管理人– Author –

はじめまして、このサイトの管理人です。
過去に、モラルハラスメントの深刻な支配を経験し、新しい情報に触れることでその複雑な支配から抜け出すことができました。
このアカウントでは、みんなから集めたモラルハラスメントに関する体験談や情報を共有しています。モラルハラスメントは、わかりやすいものからわかりにくいものまでさまざまです。特にわかりにくいモラルハラスメントの場合、どのように支配されているのかを理解しないと抜け出すのが難しいことがあります。
他人の体験談や新しい情報に触れることで、抜け出すためのきっかけを得ることができます。このブログがそうしたきっかけを提供できることを願い、情報を公開しています。このブログの目的は、支配されている人たちが自分自身を取り戻し、本来の自分を生きる手助けをすることです。
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話をしようとしたときに、わざと話をさえぎり会話をさせないようにしたり。他の社員と会話をさせず、その職場で無視をし続けたり。コミュニケーションを拒否して相手を孤立させる行為もモラルハラスメントになります
話をしようとしたときに、わざと話をさえぎり会話をさせないようにしたり。他の社員と会話をさせず、その職場で無視をし続けたり。コミュニケーションを拒否して相手を孤立させる行為もモラルハラスメントになります -
仕事だといっても必要以上に相手の仕事を批判したり、人格を攻撃するようならそれはかなりの問題です。相手が気に食わないからと昇進が出来ないようにしたり、わざと実行不可能な仕事を押し付けはモラルハラスメントです
仕事だといっても必要以上に相手の仕事を批判したり、人格を攻撃するようならそれはかなりの問題です。相手が気に食わないからと昇進が出来ないようにしたり、わざと実行不可能な仕事を押し付けはモラルハラスメントです -
仕事上、周囲に気づかれにくいモラルハラスメントは日常に転がっています。たとえば、相手の能力以上の難しい仕事をわざと選んでさせたり。健康状態が悪いのにも関らず、負担の大きすぎる仕事をさせたりと、明らかにその人のキャパシティを超えるような仕事を
仕事上、周囲に気づかれにくいモラルハラスメントは日常に転がっています。たとえば、相手の能力以上の難しい仕事をわざと選んでさせたり。健康状態が悪いのにも関らず、負担の大きすぎる仕事をさせたりと、明らかにその人のキャパシティを超えるような仕... -
仕事にかこつけてモラルハラスメントをする人というのは少なくありません。ひとむかし前なら当たり前だったかもしれませんが、現代社会では問題です。仕事を任せるときに相手の能力からすれば簡単すぎる仕事をわざと選んでさせるという行為もモラハラになりま
仕事にかこつけてモラルハラスメントをする人というのは少なくありません。ひとむかし前なら当たり前だったかもしれませんが、現代社会では問題です。仕事を任せるときに相手の能力からすれば簡単すぎる仕事をわざと選んでさせるという行為もモラハラにな... -
たくさんの人と触れ合う仕事の場で一番モラルハラスメントを受けやすいといわれています。やっている本人に自覚がない場合もあるのでやっかいなのですが、意思に反して危険な仕事をさせたり。きちんとした理由があるにも関らず、有給や助成金などの権利を使え
たくさんの人と触れ合う仕事の場で一番モラルハラスメントを受けやすいといわれています。やっている本人に自覚がない場合もあるのでやっかいなのですが、意思に反して危険な仕事をさせたり。きちんとした理由があるにも関らず、有給や助成金などの権利を... -
ストレスの多い現代社会において、ちょっとしたことでもモラルハラスメントになってしまいます。「仕事に必要な情報を与えない」「相手の仕事を必要以上に否定して、人格を攻撃する」というような行動もモラルハラスメントになります
ストレスの多い現代社会において、ちょっとしたことでもモラルハラスメントになってしまいます。「仕事に必要な情報を与えない」「相手の仕事を必要以上に否定して、人格を攻撃する」というような行動もモラルハラスメントになります -
一口にモラルハラスメントといっても色々な方法があり。周囲に気づかれにくいものも少なくありません。仕事に関連している場合は「命令した仕事しかさせない」して命令された仕事以外をさせた場合は罵倒したり、個人攻撃をするのも立派なモラルハラスメントに
一口にモラルハラスメントといっても色々な方法があり。周囲に気づかれにくいものも少なくありません。仕事に関連している場合は「命令した仕事しかさせない」して命令された仕事以外をさせた場合は罵倒したり、個人攻撃をするのも立派なモラルハラスメン... -
モラルハラスメントの主な方法は4つあります。相手を無視したりして、集団から孤立させること。仕事などにかこつけて個人攻撃をする。その人の仕事を批判するのではなく人格を攻撃する。そして、正常な感覚を失わせることです
モラルハラスメントの主な方法は4つあります。相手を無視したりして、集団から孤立させること。仕事などにかこつけて個人攻撃をする。その人の仕事を批判するのではなく人格を攻撃する。そして、正常な感覚を失わせることです -
モラルハラスメントとイジメは少し違います。イジメの場合は意図的に悪意をもって行うことが前提です。しかし、モラルハラスメントなどの場合は積極的に悪意を抱いておらず、自覚なしに指導、教育などをしてハラスメント行為をしている場合があるので注意が必
モラルハラスメントとイジメは少し違います。イジメの場合は意図的に悪意をもって行うことが前提です。しかし、モラルハラスメントなどの場合は積極的に悪意を抱いておらず、自覚なしに指導、教育などをしてハラスメント行為をしている場合があるので注意... -
モラルハラスメントとは暴力によって人の体を傷つけるのとは正反対の言葉や態度によって、巧妙に人の心や人格を傷つける精神的な暴力のことです。モラルハラスメントに含まれる行為には無視や、暴言や、過剰な迷惑行為が含まれます
モラルハラスメントとは暴力によって人の体を傷つけるのとは正反対の言葉や態度によって、巧妙に人の心や人格を傷つける精神的な暴力のことです。モラルハラスメントに含まれる行為には無視や、暴言や、過剰な迷惑行為が含まれます