職場でのモラハラ– category –

同僚が部下には威張り散らすのに、上司の前ではへつらったり。ターゲットとなった人を集団で落としいれ、うっぷんのはけ口にするような行為や。部下に達成不可能なレベルの要求をするが、一切支援をしないなどの行為は立派なモラルハラスメントです

自分の評価が高い人は激しいモラルハラスメントを行う傾向があります。こうした人は他者を貶めることで、自分の優位性を維持するため、人に対して平気でひどいことをしたりします。職場にこういった人がいるのなら避けるべき相手といえるでしょう

執拗なモラルハラスメントを長期間受け続けていたら、仕事どころかまともに生活が出来なくなってしまうこともあります。できるなら、その前に職場の中で相談できる人を探すべきなのです。逃げ場があることでトラブルから守ってもらえたり、心に余裕ができ...

モラルハラスメントを継続的に受けていると仕事に集中できなくなることでしょう。その結果として職場から孤立してしまうとよりモラハラの被害が大きくなってしまいます。そうならないためにも職場であなたの理解者を探す必要があります

間違いを犯したら、謝罪を要求させるという職場は少なくありません。しかし、たいしたミスでもないにも関らず人前で土下座をさせたり。「お前は仕事ができない!」と必要以上にののしることはモラルハラスメントにあたります

職場で従業員は宴会や旅行などに積極的に参加して当たり前。と思われがちですが、嫌がる相手になんども無理をさせて宴会や旅行などに参加させる行為は立派なモラルハラスメント行為です。「ガマンが足りない」と思うようなことでも、人にとっては大きな負...

職場におけるモラルハラスメントに執拗な注意や叱責もあげられます。仕事ができない、思うような結果が上げられないからといって何度も注意し続けて相手の尊厳や人格を否定するような行為はモラルハラスメントにとられてしまいます

普段何気なく言っていることが実はモラルハラスメントというケースも少なくありません。仕事ができないからといって相手を集中的に罵倒するような行動はモラルハラスメントと受け取られてしまいます。聞こえるように厭味を言うのも十分にモラルハラスメン...

職場のモラルハラスメントは静かに進みます。陰湿ともとれるモラルハラスメントは周囲の人はもちろん、それを受けている本人すら気づかずに自分が悪いと思い込んでしまうことが多いです。ひとつひとつなら対したことはないかもしれませんが、それが積み重...

モラルハラスメントによって退職をすることは決して逃げではありません。ずっとその場にとどまってモラハラの対象になり続けてしまった最悪の場合にはうつ病を発症させてしまったり。パニック障害になってしまう危険もあるので、ガマンができなければすっ...