能力

アダルトチルドレンの人は他人と親密な関係を築くことが難しいと言われます。その背景には「親密な関係を築くことに対する恐怖」があるかもしれません。親密な関係になったら騙されるとか裏切られるとか…。恐怖を乗り越えるには恐怖を直視して、自分の対処能...

「理解して回復する為に必要な能力や技術を自らが学ぶことが大切」引用元：アダルトチルドレンを生み出す機能不全家族！回復には理解！「幸せになる為に生きていいんだよ！」と自分で自分に言ってあげて下さい。アダルトチルドレンとは、親元で不幸な体験をし...

自分の才や能力を発揮する場を持っていない人は、 そのものたりなさを、人のおせっかいを焼くことで満足しようとしてしまいます。 焼かれる側は余計なお世話ですよね。 自分を発揮させる場を、たくさん持ちましょう。 精神科医やセラピストも知らない、人...

誰かを構ってあげすぎると、その人の自立心・能力を奪ってしまいます。 人に構ってもらい過ぎると、自分自身の能力が奪われていってしまいます。 お互いの能力(自分でできる力)を、奪い合わない、良い加減の助け合いができるといいですね。 精神科医やセ...

職場で行われるモラルハラスメント行為には電話や、ＦＡＸ、パソコン等を仕事に必要な道具を取り上げることもあたります。また、相手の能力に合わない仕事をわざと押し付けて、仕事の出来に対して必要上に非難することもあります

モラルハラスメントをする加害者の仲には勝ち負けにこだわるタイプが多くいます。もしも、味方にしておきたい人が自分より上だった場合はこびへつらいますが、自分よりも能力がないと判断した場合は平気でモラハラ行為をする傾向があります

モラルハラスメントになりかねない言葉の例として、能力を否定するようなことを言うのはNGです。「生きている価値がない」「役に立たない」「何をやってもダメだ」など必要以上に相手の尊厳を否定するような言葉を使ってはいけません

仕事上、周囲に気づかれにくいモラルハラスメントは日常に転がっています。たとえば、相手の能力以上の難しい仕事をわざと選んでさせたり。健康状態が悪いのにも関らず、負担の大きすぎる仕事をさせたりと、明らかにその人のキャパシティを超えるような仕事を...

仕事にかこつけてモラルハラスメントをする人というのは少なくありません。ひとむかし前なら当たり前だったかもしれませんが、現代社会では問題です。仕事を任せるときに相手の能力からすれば簡単すぎる仕事をわざと選んでさせるという行為もモラハラになりま...