職場– tag –

職場のモラルハラスメントも最近では多く見られます。上司から仕事を与えられない場合や評価を得られずミスの指摘ばかりの場合などは、モラルハラスメントの被害にあっているのではと疑いを持った方がいいかもしれません。

モラルハラスメントとは、精神的暴力・嫌がらせのことを表しています。肉体的DVなどではなく、精神的DVとして認識されてきています。職場や家庭内・恋人内でなど多くの場面でモラルハラスメントの被害が出ています。

モラルハラスメントによって受ける被害は大きく。対人関係が異常に怖くなってしまったり。不安の対象になってしまったりして、新しい職場に上手く適応できなくなってしまったりという後遺症が残ることがあります。過去のことばかりが思い出されてしまい、...

職場でのモラルハラスメントは上司から受けることがほとんどです。昔の人であれば当たり前の「指導」だったことも今の時代ではモラルハラスメントにあたります。「自分はガマンが足りない」と思い込まずにきついと思ったら誰かに助けを求めましょう

モラルハラスメントは職場だけにあるものではなく、家族間でもあります。家族間での暴力や逆切れをして、家族であったとしてもその行為はモラルハラスメントにあたります。攻撃する側は夫であったり、妻であったり、子どもであったり、人を問いません

職場でもっともモラルハラスメントを起こしやすいタイプの人は実は「いい人」だったということが少なくありません。仕事によるストレスや、金銭問題など深いストレスが原因となってその対象行動としてモラルハラスメントを無意識に行ってしまうことがあります

自分の評価が高い人は激しいモラルハラスメントを行う傾向があります。こうした人は他者を貶めることで、自分の優位性を維持するため、人に対して平気でひどいことをしたりします。職場にこういった人がいるのなら避けるべき相手といえるでしょう

執拗なモラルハラスメントを長期間受け続けていたら、仕事どころかまともに生活が出来なくなってしまうこともあります。できるなら、その前に職場の中で相談できる人を探すべきなのです。逃げ場があることでトラブルから守ってもらえたり、心に余裕ができ...

モラルハラスメントを継続的に受けていると仕事に集中できなくなることでしょう。その結果として職場から孤立してしまうとよりモラハラの被害が大きくなってしまいます。そうならないためにも職場であなたの理解者を探す必要があります

間違いを犯したら、謝罪を要求させるという職場は少なくありません。しかし、たいしたミスでもないにも関らず人前で土下座をさせたり。「お前は仕事ができない!」と必要以上にののしることはモラルハラスメントにあたります