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職場で従業員は宴会や旅行などに積極的に参加して当たり前。と思われがちですが、嫌がる相手になんども無理をさせて宴会や旅行などに参加させる行為は立派なモラルハラスメント行為です。「ガマンが足りない」と思うようなことでも、人にとっては大きな負...

職場におけるモラルハラスメントに執拗な注意や叱責もあげられます。仕事ができない、思うような結果が上げられないからといって何度も注意し続けて相手の尊厳や人格を否定するような行為はモラルハラスメントにとられてしまいます

職場のモラルハラスメントは静かに進みます。陰湿ともとれるモラルハラスメントは周囲の人はもちろん、それを受けている本人すら気づかずに自分が悪いと思い込んでしまうことが多いです。ひとつひとつなら対したことはないかもしれませんが、それが積み重...

モラルハラスメントによって受けた精神的被害はそうカンタンに忘れられるものではありません。モラハラを受けたせいで対人関係が恐怖、不安の対象となってしまい。転職したとしても新しい職場に適応できなくなってしまう人も少なくありません

モラルハラスメントに本当の意味で解放されるためには自分自身を心から納得させる退職理由を見つけることができなければずっとモラルハラスメントに苦しむことになります。キャリアアップや新しい就職場所を見つけることで真にモラハラを解放されることで...

モラルハラスメントはたとえその職場を退職したとしても被害者に大きな傷跡を残します。退職後トラウマと言うのですが、対象者からうけたモラルハラスメントの行為が頭から離れずそれがトラウマとなって生活が困難になることが多いです

職場でわざと、その人を孤立させるような行為はモラルハラスメントにあたります。誰もその人に話しかけず、仕事に必要な情報を一切渡さなかったり。仲間はずれにしたり、その人の存在を無視したりする行為はモラハラに当たります

話をしようとしたときに、わざと話をさえぎり会話をさせないようにしたり。他の社員と会話をさせず、その職場で無視をし続けたり。コミュニケーションを拒否して相手を孤立させる行為もモラルハラスメントになります

モラルハラスメントは職場だけの問題ではありません。家庭でもモラルハラスメントは起こりえます。旦那さんが暴力的な言葉を言ってきたり、心ない言葉を投げかけてきたらモラルハラスメントの可能性があります。そうなったら周りの人に相談しましょう。

職場では大きな挨拶が大切です。しかし挨拶をしても、無視する職場の人間がいたとします。それは立派なモラルハラスメントです。もしかしたら、あなたを無視しているかもしれません。そうなったら、その人と関係を改善する事が大切です。