みんなの投稿:管理人– Author –
はじめまして、このサイトの管理人です。
過去に、モラルハラスメントの深刻な支配を経験し、新しい情報に触れることでその複雑な支配から抜け出すことができました。
このアカウントでは、みんなから集めたモラルハラスメントに関する体験談や情報を共有しています。モラルハラスメントは、わかりやすいものからわかりにくいものまでさまざまです。特にわかりにくいモラルハラスメントの場合、どのように支配されているのかを理解しないと抜け出すのが難しいことがあります。
他人の体験談や新しい情報に触れることで、抜け出すためのきっかけを得ることができます。このブログがそうしたきっかけを提供できることを願い、情報を公開しています。このブログの目的は、支配されている人たちが自分自身を取り戻し、本来の自分を生きる手助けをすることです。
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モラハラの基礎知識
以前はいい人だったのに突然モラルハラスメントをする人がいます。急激なストレスにより、そのストレスする
以前はいい人だったのに突然モラルハラスメントをする人がいます。急激なストレスにより、そのストレスするための方法としてモラルハラスメントをしてしまうというパターンです。そういう人の場合は家族の問題があったり、仕事のノルマに追われて本来の自... -
職場でのモラハラ
自分に自信がないタイプの上司からモラルハラスメントを受けないためには相手に疑いを産むような行為をして
自分に自信がないタイプの上司からモラルハラスメントを受けないためには相手に疑いを産むような行為をしてはいけません。そういった相手にとって自分を脅かす行為はすべて攻撃対象になりやすいです。そうならないためにも説明を多くしたりして、逃げ道を... -
職場でのモラハラ
自分への自尊心が無い上司の場合はモラルハラスメントが攻撃的になりやすいといわれています。相手に正当な
自分への自尊心が無い上司の場合はモラルハラスメントが攻撃的になりやすいといわれています。相手に正当なことを言っているのにも関らず、攻撃されていると勘違いされて、必要以上に攻撃を受けてしまうことがあります -
職場でのモラハラ
仕事が出来ない人ほどモラルハラスメントを受けやすいと思われがちですが、逆のパターンもあります。出るく
仕事が出来ない人ほどモラルハラスメントを受けやすいと思われがちですが、逆のパターンもあります。出るくいは打たれますが、モラハラを行う人は目立つ人を攻撃する傾向があります。モラハラから自分の身を守りたいなら大人しくしておくことが一番です -
職場でのモラハラ
古いタイプの人は自分がモラルハラスメントをしているという自覚がない場合がほとんどです。しかし、行き過
古いタイプの人は自分がモラルハラスメントをしているという自覚がない場合がほとんどです。しかし、行き過ぎた指導は相手の心を傷つけ、再起不能なまでに痛めつけてしまいます。自分の自尊心を守るためだけに部下を叱責するのならそれはモラルハラスメン... -
職場でのモラハラ
上司がモラルハラスメントを行っているのなら、批判や反論はしてはいけません。また、直接的な提案をせず、
上司がモラルハラスメントを行っているのなら、批判や反論はしてはいけません。また、直接的な提案をせず、上司が自分で考え付いたと思い込ませて満足させることで、モラルハラスメントの被害を少なくさせることができます -
職場でのモラハラ
部下を管理する行為は気づかないうちにモラルハラスメントを産んでいることがあります。行き過ぎた罵倒や、
部下を管理する行為は気づかないうちにモラルハラスメントを産んでいることがあります。行き過ぎた罵倒や、自分の考え方ややり方を相手に強く押し付けけつづけ、相手の人格を否定する行為はモラルハラスメントに当たるので注意が必要です -
職場でのモラハラ
モラルハラスメントを受けていて、我慢さえすればいつかは終わると思われるかもしれませんが、それは大きな
モラルハラスメントを受けていて、我慢さえすればいつかは終わると思われるかもしれませんが、それは大きな間違いです。そのまま放置しておくとどんどんとモラルハラスメントがハードなものに変わります。その前に転職したり、助けを求めたりしてください -
モラハラの基礎知識
モラルハラスメントをしている相手への対処方法のひとつに「目立たない」ということがあります。モラルハラ
モラルハラスメントをしている相手への対処方法のひとつに「目立たない」ということがあります。モラルハラスメントを行う相手は自分の自尊心を満たすために、目立つ人間を攻撃する傾向があるので、なるべく目立たないようにしてください -
職場でのモラハラ
嫉妬心が強い、上司の場合はモラルハラスメントを起こしやすいといわれています。そういった、人に対処する
嫉妬心が強い、上司の場合はモラルハラスメントを起こしやすいといわれています。そういった、人に対処するためには本人の前で批判や反論をしないことと。常にその人を褒め称え賞賛をしているフリをし続けることで、その人の気分を満足させモラハラの被害...