部下を管理する行為は気づかないうちにモラルハラスメントを産んでいることがあります。行き過ぎた罵倒や、

モラルハラスメントについて

2015.06.16

部下を管理する行為は気づかないうちにモラルハラスメントを産んでいることがあります。行き過ぎた罵倒や、自分の考え方ややり方を相手に強く押し付けけつづけ、相手の人格を否定する行為はモラルハラスメントに当たるので注意が必要です