職場でのモラハラ– category –

モラルハラスメントとは、職場の精神的な暴力です。酷い言葉で相手を気づけてしまい、最悪の場合には退職に追い込んでしまいます。まさか自分がモラルハラスメントで退職するなんて…と思わないうちに周りの人に相談しましょう

仕事で昇進したことなどがきっかけで自分が出来る人間だと思い込み、モラルハラスメントを気に入らない人にするようになる人もいます。「お前には無理だろう」と見下すことで快感を得て相手を苦しませます。

頭が良いことをチヤホヤされている人程、職場などでモラハラ被害に遭ってしまうリスクが高くなってしまいます。モラハラをする側はチヤホヤされている嫉妬から攻撃をして来るのです。

人前で怒鳴り散らしたり罵倒したりするのはモラハラではなくパワハラに分類されます。人に聞こえないような声で静かに嫌なことを言うのがモラルハラスメントです。

最近問題になっているブラック企業はモラハラなのか？と思う人もいるかも知れませんが、ブラック企業の場合はパワハラが正しいでしょう。モラハラは特定の相手を標的とし、他の人の前では行われないことが特徴です。

モラハラ加害者には女性も多いです。職場にはモラハラ女性上司のせいで、精神状態がおかしくなって会社を辞めることになってしまった人も沢山いました。

モラルハラスメントは会社の上司、部下といった上下関係の中で行われていると考えられる場合が多いのですが現実的には友人同士、恋人同士という対等な関係の中で起こることもあるのです

例えば、会社などで重要な案件の書類のフォーマットの違いや細かな誤字脱字を理由に期限切れまで受け取らないという方法もあります。この場合、会社に迷惑がかかるのですが、加害者は攻撃を優先し、罪悪感を煽るということです

会社でのモラルハラスメントは気づきにくいのがあるので気を付けましょう。例えば、指示した仕事しかさせない。仕事の情報を与えない。相手の提案を全て反対する。仕事がその人に合っていないものばかりやらせる。などが挙げられます。

仕事ではコミュニケーションが必要ですよね？その時にもモラルハラスメントに気を付けてください。例えば、話をさえぎる。話しかけない。仲間に入れない。コンタクトをとらないなどですね。