職場でのモラハラ– category –

あなたの会社で誰か孤立している人はいませんか？いた場合モラルハラスメントになります。夫婦とかだけがモラルハラスメントではありません。良い会社にするためにも、注意してください。

仕事を失敗することはありますよね。その時に、仕事内容ではなく、その人個人の性格など攻撃されていませんか？相性が悪いとかではなく、モラルハラスメントになります。

仕事と称して特定の個人に攻撃をされている人はいませんか？見極めが難しいですが、これもモラルハラスメントになります。

仕事場でモラルハラスメントをするような人と一緒にいなければならない時は、何か言われたら立ち向かう、一定の距離を保つ、相手にしないことが必要です。攻撃され、機嫌をとるため謝ったりすると、モラルハラスメントの餌食になってしまいます。

最近では、世界的に職場などでのモラルハラスメントが問題になっていて、フランス、イギリス、ポルトガル、ベルギーなどで、モラルハラスメントに関する法律ができ、モラルハラスメントを罰することができるようになりました。

職場で、上司など立場が上だということを利用し、無理強いをさせることをパワハラとも言い、異性に対して性的な嫌がらせをすることをセクハラと言います。どちらもモラルハラスメントの分類に入ると言われています。

教師や上司などが、立場が上であることを利用して、モラルハラスメントを行う場合もあります。教育やしつけ、指導という名目を通してやることで、モラルハラスメントをしていると気づかれないように行うこともあると言われています。

人事異動の時、自分の居た部署にお菓子を配ったが嫌いな人には渡さずにその人の目の前でお菓子を配る。皆さんには一言声をかけたが嫌いな人には声をかけないモラルハラスメントをした。

モラスハラメントは、現代人は誰もが経験したりする気がします。何故なら、職場で一人じゃこなせない量の仕事を与えたり、話の最中に頭などを小突くのも完全なるモラスハラメントです。

真剣な人、真面目な人、誠実な人がいるから成り立っているのです。ピザ屋でバイトしている人間でハナクソや鼻水やつばを入れて客に運んだ者もいました。不誠実な人間です。楽しければいいと、いつもヘラヘラしていました。