職場でのモラハラ– category –

職場では、私たち労働者は労働を提供して、その対価としての賃金を得ています。 各階層の社員がそれぞれの役割に応じて、その個々の能力をフルに発揮できれば、企業にとって何より社益向上に繋がります。 実態はどうかと見てみますと、殆どの企業ではそう...

モラルハラスメントとは、言葉や態度や身振りや文書などで働く人の人格や尊厳を傷つけて職場を辞めざるように追い込んだり職場の雰囲気を悪くしたりすることとフランスの精神科医は定義しています。 モラルハラスメントは、陰湿でまわりに気づかれにくいの...

本日はモラルハラスメント対策と言う事でお話をさせていただきます。先ず、皆さんが毎日通わなければならない会社にモラルハラスメントをする人はいませんでしょうか？たまに合う人なら未だしも会社、更には直属の上司からだったりすると酷い時は鬱になっ...

迎合的なモラルハラスメントは、攻撃的なモラルハラスメントとは違います。 攻撃的なモラルハラスメントは、はっきり目立つ直接攻撃でわかりやすいけど、迎合的なモラルハラスメントは狡猾（こうかつ）です。狡猾とは、ずる賢いことです。つまり、一見、ハ...

職場のモラハラで、不正行為を他人にやらせようとすることがあります。他人に不正をやらせておいて、後でバレた時に自分は知らんぷりし被害者に罪を擦り付けます。

職場のモラハラで、給料を中々振り込まないというタイプのモラハラもあります。これも本人にしか分からないことなのでパワハラではなくモラルハラスメントに分類されます。

職場でのモラハラは個人経営のような小さい会社で行われていることも増えています。個人経営なので外部には漏れにくく、中々退職しにくい状況を利用して嫌がらせをするのです。

学歴が高いことをアピール、大手企業に勤務経験があることをアピール。留学経験があることをアピールなどなど、とにかくモラルハラスメント人間は地位が高いのをアピールします。

言葉は何も発さずじっと凝視を続けて目で何かを訴えているタイプのモラルハラスメントも存在します。ちゃんと仕事が出来ているかどうか何もアドバイスもせずに見張っていたりするのです。

権力がある立場を利用してモラハラが行われるので、プライドが高い人が多い医者がモラハラを患者に対して行うこともあります。自分は医者で偉いから患者には何を言ってもいいと思っているのでしょう。