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モラルハラスメントとは、精神的な苦しみを与える事です。たとえ、それが表面では攻撃的な言葉ではなくても、皮肉った言い方をしていたらもうモラルハラスメントなんです。モラルハラスメントには攻撃的なものもありますが、迎合的なものがほとんどです。 ...

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職場のモラハラで、不正行為を他人にやらせようとすることがあります。他人に不正をやらせておいて、後でバレた時に自分は知らんぷりし被害者に罪を擦り付けます。

職場のモラハラで、給料を中々振り込まないというタイプのモラハラもあります。これも本人にしか分からないことなのでパワハラではなくモラルハラスメントに分類されます。

職場でのモラハラは個人経営のような小さい会社で行われていることも増えています。個人経営なので外部には漏れにくく、中々退職しにくい状況を利用して嫌がらせをするのです。

職場で行われているモラルハラスメントは、指導の１つであると受け取ってしまうことがあるので被害者はモラハラだということに気付かないケースが殆どです。

モラルハラスメントをしている人が毎日しているのか？と言われたらそうとも限りません。例えば職場の売り上げが多かった日や、贔屓している野球チームが勝った時などは機嫌が良くなるのでモラハラをしないこともあります。

職場の人からのモラルハラスメントに悩んでいるのであれば、早いうちに退職届を出すことです。モラハラは簡単には収まりません。一番いいのはモラハラをしている相手から離れることなのです。