言動

言っていることがコロコロ変わるタイプの上司はモラルハラスメントをしている可能性が高いです。たとえば「自主的に動け」と命令したと思えば、次の瞬間には「俺の言うことを聞け!」と理不尽なことを言ったりと言動に一貫性がないのが特徴です

モラルハラスメントの加害者には気分にムラがあり、言動に一貫性がないタイプがいます。モラルハラスメントの以外者は予測が付かない加害者のルールに振り回されてしまい、心を磨耗してしまうのです。あるときは「謝れ」といったり「謝るな」といったり言って...

モラルハラスメントを行う人には精神的、神経的不全をかかえている人がいます。普段の言動から一貫性がなく、その人によって周囲が振り回している人はモラルハラスメントを行いやすいとされています。そういった人からモラハラを受けないためには距離を取り、...

モラルハラスメントの加害者は、言動にも一貫性がありません。そのときの気分や感情に左右され、情緒不安定で他人には攻撃的です。思考パターンとしてひとつのルールというものもありません。予測つかないルールなのです。被害者になれば予測つかないルールを...

精神的に辛い、心が苦しい。 辛いという基準は人の捉え方によって違うので定義というものはありませんが、モラルハラスメントの定義はされた側が精神的に苦しいと感じたらその時点でモラハラになるのです。 もしされた側の相手がなんともない、へっちゃらだ...