ハラスメント– tag –

実は職場で周りから「優秀」だと認められている女性ほど、モラルハラスメントの被害に合いやすいとされています。それはモラルハラスメント加害者からすれば自分よりも優秀な人間がいることが認められず、許せないからです

仕事に関して相手を傷つける行為はモラルハラスメントに当たります。たとえばわざと命令した仕事しかさせない、仕事に必要なはずの情報を教えないといったことも気づかずに行ったとしてもモラルハラスメントになるので注意が必要です

職場のモラルハラスメントとは。不当な行為を繰り返し、或いは計画的にモラルハラスメントを行うことによって、ある人の尊厳を傷つけ。心身ともに損傷を与え、雇用を危険にさらすことにあります。その結果、職場全体の雰囲気も悪化することが多いです

職場でのモラルハラスメントにあたらないものは、仕事上の対立や、職務上の正当な決定や、管理職による権利の濫用があります。しかし、どれも「過ぎる」ものだったり。他者を傷つける場合はモラルハラスメントにあたります

職場でのモラルハラスメントには言葉による暴力や肉体的な暴力。性的な暴力がある。たとえば相手に対して「殴ってやる」と脅す行為もモラルハラスメントにあたるし。わざと性的な発言をすることもモラルハラスメントにあたる。

職場におけるモラルハラスメントに被害者に対して、周囲の評価を落とすということもあります。たとえば被害者に対して「精神病だ」と問題があるように周囲に思い込ませたり。身体的な特徴や、障害をからかったりその真似をすることもモラルハラスメントに...

職場におけるモラルハラスメントには被害者の私生活や、信じているものを否定することも当たります。例えば、出自や国籍をバカにしたり。進行している宗教や、政治的信条に対して攻撃することは立派なモラルハラスメントです

職場におけるモラルハラスメントには、相手が屈辱だと感じる仕事をわざとさせたり。卑猥な言葉や、下品なこと場で被害者をののしることもあたります。また、被害者に対して「精神病だ」というような悪いレッテルを貼ることもモラルハラスメントにあたります

モラルハラスメントは相手の尊厳を傷つける行為です。たとえ、言葉を発しなくともモラルハラスメント被害者にだけ分かるような、態度を取ったり。ため息や、日ごろの態度で尊厳を傷つける行為はモラルハラスメントに当たります

職場でのモラルハラスメントには被害者の悪い噂をわざと流す行為も当たります。もちろん、面と向かって屈辱的な言葉を使って攻撃したり。ため息をはいたり、わざとバカにしたような態度を取ることもモラハラにあたります