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職場でのモラルハラスメントには言葉による暴力や肉体的な暴力。性的な暴力がある。たとえば相手に対して「殴ってやる」と脅す行為もモラルハラスメントにあたるし。わざと性的な発言をすることもモラルハラスメントにあたる。

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