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仕事に関して相手を傷つける行為はモラルハラスメントに当たります。たとえばわざと命令した仕事しかさせない、仕事に必要なはずの情報を教えないといったことも気づかずに行ったとしてもモラルハラスメントになるので注意が必要です

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